Persönlich, datenbasiert und objektiv.

Unsere Produkte basieren auf wissenschaftlich validierten Methoden, die sich in der Praxis mit führenden Entscheidungsträger*innen bewährt haben. Dabei decken wir das gesamte Spektrum ab - von der Eignung über Führungskräfteentwicklung zur Organisationsentwicklung - und setzen dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt.

/ Persönlich, datenbasiert und objektiv

Unsere Produkte

Unsere Produkte basieren auf wissenschaftlich validierten Methoden, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Eine ganzheitliche Grundlage für Ihre Personalentscheidungen

Mit unserer wissenschaftlich fundierten Diagnostik können wir präzise identifizieren, welche Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern persönlich und kulturell perfekt in Ihr Unternehmen passen. Ob individuell oder in Gruppen, live oder digital – wir bieten die passende Lösung für Ihre Bedürfnisse.

Tragfähige und werteorientierte
Führungsteams statt kurzfristiger Besetzungen

Die Qualität eines Führungsteams entscheidet über Kultur, Teamdynamik und unternehmerische Leistung. Mit fundierter Diagnostik und gezielter Entwicklung stärken wir Führungsteams in ihrer Wirkung – für mehr Vertrauen, Klarheit und kollektive Performance.

Führungsentwicklung, die auf Persönlichkeit und Werte setzt

Bei Outvision wissen wir, dass erfolgreiche Führung von innen kommt. Unsere People-Diagnostik macht Potenziale, Werte und Entwicklungsfelder sichtbar. So fördern wir reflektierte Führungspersönlichkeiten, die klar führen, Kultur aktiv gestalten und Teams nachhaltig stärken.

Partner für Führung, Strategie und Organisationsentwicklung

Als Partner auf Augenhöhe begleiten wir Geschäftsleitungen, Entscheider*innen und Verwaltungsräte und bei strategischen Themen rund um Führung, Personal- und Organisationsentwicklung. 
Führung entscheidet. Wer Schlüsselpositionen mit den richtigen Personen und Teams besetzt, schafft Stabilität, beschleunigt Innovation und stärkt die Kultur.

/Bewährte Methodik

Unsere Erfahrung bringt nachhaltigen Erfolg in der Unternehmensentwicklung. Und das seit vielen Jahren.

Leadership identifizieren

Dank unserer einzigartigen People-Diagnostik erkennen wir präzise, welche Persönlichkeitseigenschaften und Werte für eine Führungsrolle entscheidend sind – für eine perfekte Passung der Persönlichkeit, der Kultur und der Haltung.

Menschen entwickeln

Basierend auf unserer wissenschaftlich fundierten Diagnostik entwickeln wir die richtigen Führungskräfte und -teams gezielt weiter. So bringen wir Talente dorthin, wo sie ihre Wirkung entfalten, an Positionen, die zu Persönlichkeit, Potenzial und Kultur passen.

Kultur gestalten

Eine starke Unternehmenskultur entsteht durch werteorientierte, reflektierte und resiliente Führung. Outvision identifiziert und entwickelt Persönlichkeiten, die zur Kultur passen, Haltung zeigen und Veränderung tragen, für Stabilität, Zukunftsfähigkeit und echte Wirkung.

/ Der Outvision-Ansatz: People-Dignostik

Wir entwickeln Führung – auf Basis von Tiefe, Daten und Persönlichkeit

Wir sind überzeugt davon und diverse Studien belegen, dass erfolgreiche Führungskräfte über eine sehr hohe Selbstkompetenz verfügen, sich stetig reflektieren und weiterentwickeln. Führungseignung steht in direktem Zusammenhang mit Persönlichkeitsentwicklung. Dank unserer tiefen Persönlichkeits- und Werteanalysen ermöglichen wir individuelle und nachhaltige Entwicklung von Führungskräften und -teams.

/ Daten ergänzen Intuition

Erfahren Sie mehr über unsere People-Diagnostik

Outvision stärkt Führung strategisch, kulturell und menschlich wirksam und sorgt für nachhaltige Erfolge

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Wir bieten eine ganzheitliche Entscheidungsgrundlage

Mit einer einzigartigen Kombination aus wissenschaftliche fundierter Diagnostik und langjähriger Erfahrung identifizieren wir exakt, welche Persönlichkeitseigenschaften und Werte für eine Rolle entscheidend sind und stellen sicher, dass Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern persönlich und kulturell perfekt passen.

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Wissenschaftlich fundierte Diagnostik trifft auf unternehmerische Intuition

Unsere Diagnostik basiert auf psychologisch anerkannten Methoden, die Ihre Intuition ergänzen. Dadurch werden komplexe Personalentscheidungen durch messbare Empfehlungen sicherer und vergleichbarer.

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Unser Fokus liegt auf langfristiger, werteorientierter und resilienter Führung statt kurzfristiger Besetzungen

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Neben Daten zählen für uns Vertrauen, Empathie und persönliche Transformation. Mit diesem Ansatz konnten wir bereits mehr als 200 Unternehmen helfen ihre Führungskräfte und -teams zu stärken und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

/ Erfahrung, die wirkt

Kundenstimmen

Outvision stärkt Führung strategisch, kulturell und menschlich wirksam und sorgt für nachhaltige Erfolge

Reto Zürcher
CEO, HB-Therm
Mit dem Outvision-Report und der persönlichen Beratung erhalten wir ein starkes Werkzeug, um unsere Kandidaten bezüglich Soft-Skills unkompliziert und zuverlässig zu beurteilen. Die Reports von Outvision haben bewirkt, dass wir im Bewerbungsprozess die richtigen Fragen zu den Soft-Skill stellen und so unsere Kandidaten umfassend zu beurteilen können.

Roland Vogel
Geschäftsbereichsleiter, Pius Schäfler AG
Die Arbeiten von Outvision sind auf die Bedürfnisse unseres KMU ausgerichtet und geben uns die nötige Sicherheit, in der richtigen Wahl unserer künftigen Mitarbeitenden.

Robert Wirz
Leiter HR Region Ostschweiz, Fenaco
Das gemeinsame Erarbeiten eines Sollprofils, zusammen mit Outvision und der Linie, hat uns bei der Rekrutierung einer Kaderfunktion sehr viele wichtige Hinweise liefern können. Der ganze Prozess inkl. dem Assessement war für die Stellenbesetzung sehr zielführend.

Paola De Gani
Leiterin HR, Ernst Sutter
Die Zusammenarbeit mit Outvision war sehr unkompliziert. Die Auswertungen wurden sehr effizient und rasch zur Verfügung gestellt. Das Fachwissen ist sehr fundiert und die Beratungen habe ich als sehr kompetent empfunden.

Wolfgang Bosshart
Abteilungsleiter Bau und Liegenschaften, Gemeinde Sirnach
Aus der Potenzialanalyse von Outvision habe ich wichtige Erkenntnisse für mich und mein Führungsverhalten ziehen können. Ich danke Ihnen für diese sehr differenzierte Arbeit und Ihre äusserst achtsamen Erläuterungen dazu im Gespräch.

Beda Meier
Direktor, Valida
Das Online-Assessment von Outvision ist punkto Aufwand für den Auftraggeber überschaubar, die Ergebnisse und die Beratung sind sehr aussagekräftig, blinde Flecken werden ausgeleuchtet und der Mehrwert für die Entscheidungsfindung ist dank der neutralen externen Perspektive sowohl für den Auftraggeber als auch für die Kandidat:innen gross.

Adrian Burri
Leiter, Stadt Opfikon
Das Online-Assessment bringt Bewerbende immer wieder zum Staunen und unterstützt diese in der Persönlichkeitsentwicklung. Für uns als Institution helfen die Auswertungen, geeignete Kandidaten zu finden und diese gelingend in den Alltag einzubinden. Der überaus freundliche Kontakt rundet das professionelle Dienstleistungsangebot ab.

Christian Stahel
Vorsitzender der Geschäftsleitung, Landi
Die Potenzialanalyse von Outvision unterstützt uns bei der Rekrutierung von Kader- und Spezialistenfunktionen durch ein schnelles und einfaches System zum Vergleich des Sollprofils zur jeweiligen Ausprägung bei den Kandidaten. Aus dieser wertfreien Drittsicht resultieren zusätzliche Fragestellungen oder Bestätigungen für unsere Entscheidungsfindung. Die Zusammenarbeit ist äusserst pragmatisch und professionell.

Outvision geht tiefer – weil wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Wollen Sie auch in Zukunft die richtigen Führungskräfte an den entscheidenden Positionen haben?