Persönlich, datenbasiert und objektiv.

Unsere Produkte basieren auf wissenschaftlich validierten Methoden, die sich in der Praxis mit führenden Entscheidungsträger*innen bewährt haben. Dabei decken wir das gesamte Spektrum ab - von der Eignung über Führungskräfteentwicklung zur Organisationsentwicklung - und setzen dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt.

/ Persönlich, datenbasiert und objektiv

Unsere Produkte

Unsere Produkte basieren auf wissenschaftlich validierten Methoden, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Eine ganzheitliche Grundlage für Ihre Personalentscheidungen

Mit unserer wissenschaftlich fundierten Diagnostik können wir präzise identifizieren, welche Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern persönlich und kulturell perfekt in Ihr Unternehmen passen. Ob individuell oder in Gruppen, live oder digital – wir bieten die passende Lösung für Ihre Bedürfnisse.

Tragfähige und werteorientierte
Führungsteams statt kurzfristiger Besetzungen

Die Qualität eines Führungsteams entscheidet über Kultur, Teamdynamik und unternehmerische Leistung. Mit fundierter Diagnostik und gezielter Entwicklung stärken wir Führungsteams in ihrer Wirkung – für mehr Vertrauen, Klarheit und kollektive Performance.

Führungsentwicklung, die auf Persönlichkeit und Werte setzt

Bei Outvision wissen wir, dass erfolgreiche Führung von innen kommt. Unsere People-Diagnostik macht Potenziale, Werte und Entwicklungsfelder sichtbar. So fördern wir reflektierte Führungspersönlichkeiten, die klar führen, Kultur aktiv gestalten und Teams nachhaltig stärken.

Partner für Führung, Strategie und Organisationsentwicklung

Als Partner auf Augenhöhe begleiten wir Geschäftsleitungen, Entscheider*innen und Verwaltungsräte und bei strategischen Themen rund um Führung, Personal- und Organisationsentwicklung. 
Führung entscheidet. Wer Schlüsselpositionen mit den richtigen Personen und Teams besetzt, schafft Stabilität, beschleunigt Innovation und stärkt die Kultur.

/Bewährte Methodik

Unsere Erfahrung bringt nachhaltigen Erfolg in der Unternehmensentwicklung. Und das seit vielen Jahren.

Leadership identifizieren

Dank unserer einzigartigen People-Diagnostik erkennen wir präzise, welche Persönlichkeitseigenschaften und Werte für eine Führungsrolle entscheidend sind – für eine perfekte Passung der Persönlichkeit, der Kultur und der Haltung.

Menschen entwickeln

Basierend auf unserer wissenschaftlich fundierten Diagnostik entwickeln wir die richtigen Führungskräfte und -teams gezielt weiter. So bringen wir Talente dorthin, wo sie ihre Wirkung entfalten, an Positionen, die zu Persönlichkeit, Potenzial und Kultur passen.

Kultur gestalten

Eine starke Unternehmenskultur entsteht durch werteorientierte, reflektierte und resiliente Führung. Outvision identifiziert und entwickelt Persönlichkeiten, die zur Kultur passen, Haltung zeigen und Veränderung tragen, für Stabilität, Zukunftsfähigkeit und echte Wirkung.

/ Der Outvision-Ansatz: People-Dignostik

Wir entwickeln Führung – auf Basis von Tiefe, Daten und Persönlichkeit

Wir sind überzeugt davon und diverse Studien belegen, dass erfolgreiche Führungskräfte über eine sehr hohe Selbstkompetenz verfügen, sich stetig reflektieren und weiterentwickeln. Führungseignung steht in direktem Zusammenhang mit Persönlichkeitsentwicklung. Dank unserer tiefen Persönlichkeits- und Werteanalysen ermöglichen wir individuelle und nachhaltige Entwicklung von Führungskräften und -teams.

/ Daten ergänzen Intuition

Erfahren Sie mehr über unsere People-Diagnostik

Outvision stärkt Führung strategisch, kulturell und menschlich wirksam und sorgt für nachhaltige Erfolge

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Wir bieten eine ganzheitliche Entscheidungsgrundlage

Mit einer einzigartigen Kombination aus wissenschaftliche fundierter Diagnostik und langjähriger Erfahrung identifizieren wir exakt, welche Persönlichkeitseigenschaften und Werte für eine Rolle entscheidend sind und stellen sicher, dass Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern persönlich und kulturell perfekt passen.

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Wissenschaftlich fundierte Diagnostik trifft auf unternehmerische Intuition

Unsere Diagnostik basiert auf psychologisch anerkannten Methoden, die Ihre Intuition ergänzen. Dadurch werden komplexe Personalentscheidungen durch messbare Empfehlungen sicherer und vergleichbarer.

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Unser Fokus liegt auf langfristiger, werteorientierter und resilienter Führung statt kurzfristiger Besetzungen

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Neben Daten zählen für uns Vertrauen, Empathie und persönliche Transformation. Mit diesem Ansatz konnten wir bereits mehr als 200 Unternehmen helfen ihre Führungskräfte und -teams zu stärken und nachhaltige Erfolge zu erzielen.

/ Erfahrung, die wirkt

Kundenstimmen

Outvision stärkt Führung strategisch, kulturell und menschlich wirksam und sorgt für nachhaltige Erfolge

Reto Zürcher
CEO, HB-Therm
Mit dem Outvision-Report und der persönlichen Beratung erhalten wir ein starkes Werkzeug, um unsere Kandidaten bezüglich Soft-Skills unkompliziert und zuverlässig zu beurteilen. Die Reports von Outvision haben bewirkt, dass wir im Bewerbungsprozess die richtigen Fragen zu den Soft-Skill stellen und so unsere Kandidaten umfassend zu beurteilen können.

Christian Stahel
Vorsitzender der Geschäftsleitung, Landi
Die Potenzialanalyse von Outvision unterstützt uns bei der Rekrutierung von Kader- und Spezialistenfunktionen durch ein schnelles und einfaches System zum Vergleich des Sollprofils zur jeweiligen Ausprägung bei den Kandidaten. Aus dieser wertfreien Drittsicht resultieren zusätzliche Fragestellungen oder Bestätigungen für unsere Entscheidungsfindung. Die Zusammenarbeit ist äusserst pragmatisch und professionell.

Markus Beeli
Geschäftsleiter, Schwizer Haustechnik AG
Outvision war von Beginn an professionell und vertrauenswürdig. Das durchklügelte Assessment wurde mit System und schlanken Prozessen durchgeführt. Ich bin vom Ergebnis, wie auch von der Zusammenarbeit sehr begeistert und werde Outvision auf jeden Fall wieder für wichtige Personalentscheide beiziehen.

Ralph Brändle
Strassenkreisinspektor Wattwil, Kanton St.Gallen
Das Coaching geht auf die individuellen Bedürfnisse der betriebsinternen Herausforderungen ein und bietet breite Lösungsansätze an. Aufgrund der vorgängigen Potentialanalyse kann unter Berücksichtigung des individuellen Führungsstils die beste Herangehensweise festgelegt werden.

Viktor Gaspar
CEO Hardinge, Kellenberger AG
Unsere gemeinsamen Werte konnten wir im Management-Team dank der persönlichen Diagnostik vertieft, effektiv, sehr schnell und klar definieren. Sie bilden die Basis für unser dynamisches, stabiles und anpassungsfähiges Performance-Management-Team und werden unser Unternehmen in die Zukunft führen.

Jakob Signer
Landesfähnrich, Kanton Appenzell Innerrhoden
Die rasche Verfügbarkeit der Online Assessments von Outvision und die gut verständlichen Reports mit klaren Empfehlungen bringen einen grossen Mehrwert bei der Validierung unserer Personalentscheide.

Beda Meier
Direktor, Valida
Das Online-Assessment von Outvision ist punkto Aufwand für den Auftraggeber überschaubar, die Ergebnisse und die Beratung sind sehr aussagekräftig, blinde Flecken werden ausgeleuchtet und der Mehrwert für die Entscheidungsfindung ist dank der neutralen externen Perspektive sowohl für den Auftraggeber als auch für die Kandidat:innen gross.

Johannes Holdener
Vorsitzender der Bankleitung Raiffeisenbank St.Gallen Genossenschaft
Das Performance Team Programm hat uns geholfen, unsere Stärken zu definieren, gemeinsame Werte zu benennen und daraus konkrete Massnahmen abzuleiten. Die Differenzierung zwischen Mensch, Sache und Struktur war für uns ein echter Perspektivenwechsel – mit Wirkung auf Fokus, Zusammenarbeit und Performance.

Das Performance Team Programm hat uns geholfen, unsere Stärken zu definieren, gemeinsame Werte zu benennen und daraus konkrete Massnahmen abzuleiten. Die Differenzierung zwischen Mensch, Sache und Struktur war für uns ein echter Perspektivenwechsel – mit Wirkung auf Fokus, Zusammenarbeit und Performance.

Outvision geht tiefer – weil wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Wollen Sie auch in Zukunft die richtigen Führungskräfte an den entscheidenden Positionen haben?