Selbstklarheit ist keine weiche Kompetenz, sie ist die härteste Voraussetzung für wirksame Führung. Führungskräfte werden für ihre Entscheidungen, ihre Kommunikation, ihre strategische Weitsicht bewertet. Doch die Forschung ist eindeutig: Die entscheidende Variable, die all diese Kompetenzen erst ermöglicht oder verhindert, sitzt tiefer, im Inneren jeder Führungspersönlichkeit.