Mit Expertise und Weitsicht zu den besten Entscheidungen

Als unabhängige und erfahrene People-Diagnostik Expert*innen sind wir der erste Ansprechpartner für erfolgreiche Unternehmen, wenn es um Klarheit bei Personalentscheidungen sowie Entwicklung von Führungskräften und Teams geht!

/ Für ein bedeutsames Vorwärts

Wir stehen für Authenzität und Wirksamkeit.

Bei Outvision sind wir überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg aus einer Verbindung von Freude, Verlässlichkeit, Weitsicht und Neugier entsteht. Diese Werte prägen nicht nur unser tägliches Tun, sondern auch die Beziehungen, die wir zu unseren Kund*innen aufbauen.

/ Unser Team

Lernen Sie die Menschen hinter Outvision kennen.

Mit einer einzigartigen Kombination aus wissenschaftlicher Diagnostik und langjähriger Erfahrung identifizieren wir präzise, welche Persönlichkeitseigenschaften und Werte für eine Führungsrolle entscheidend sind und stellen sicher, dass Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich und kulturell perfekt passen.

/ Geschichte

Outvision’s Weg zur Diagnostik

Was mit Jugendlichen im Wald begann, wurde zur Leidenschaft für das, was Teams wirklich bewegt: die Menschen. 2008 gründete Christoph Outvision Organisationsentwicklung – geprägt von Erlebnispädagogik, Outdoor-Trainings und echter Nähe zu Menschen. Im Fokus: nachhaltige, praxisnahe Teamentwicklung.

Mit der Zeit wurde klar: Entwicklung braucht mehr als Methoden – sie braucht Klarheit. Durch seinen Master in Organisationsentwicklung verlagerte sich der Schwerpunkt auf fundierte Analysen und Führungsentwicklung, um die Führungskräfte gezielt selbst zu stärken.

Heute liegt der Fokus auf Potenzialanalysen: Die richtigen Menschen erkennen, fördern und gezielt einsetzen, bevor Potenzial verloren geht. Denn gute Diagnostik erklärt sich nicht von selbst – aber sie verändert alles.

/ Meilensteine

Unsere Geschichte im Überblick

Unsere Reise begann im Jahr 2008 mit der Vision, Unternehmen bei der Auswahl ihrer Talente zu unterstützen. Seitdem haben wir uns stetig weiterentwickelt und zahlreiche Erfolge erzielt.

2008

Gründung von Outvision durch Christoph Meier als selbständiger „Potenzialermittler“

2011

Nach GmbH-Gründung: Erstes Online-Assessment in der Deutschschweiz, die Basis der heutigen People-Diagnostik

2021

Start Leadership Development: Workshops mit Abacus Research AG & systemisches Coaching für Führungskräfte

2023

Weiterentwicklung der diagnostikbasierten Führungsentwicklung und des datenbasierten People-Diagnostik-Reports in enger Zusammenarbeit mit Kund*innen

Zukunft

Wir wollen in der gesamten Deutschschweiz – und mit Blick auf die DACH-Region – der vertrauensvollste Partner für organisationspsychologische Diagnostik und persönliche Entwicklung sein.

/ Überzeugen Sie sich selbst

Die Erfahrungen unserer Kunden sprechen für sich.

90%

unserer Kunden kommen für weitere Projekte zurück.

20h

ist die durchschnittliche Zeitersparnis im Recruitingprozess mit unserer Diagnostik.

70%

Kostenersparnis bei unserer Diagnostik im Vergleich zu klassischen Live Assessments

Bereits mit dem Basisangebot zur Mitarbeiter-Performance bringt Christoph konkreten Nutzen. Besonders beeindruckt hat mich der professionelle und gleichwohl vertrauensvolle Dialog während den Besprechungen mit mir als Auftraggeber und den Mitarbeitern.

Maurus Huber

Gründer Swiss Life Unternehmer Netzwerk

Die Arbeiten von Outvision sind auf die Bedürfnisse unseres KMU ausgerichtet und geben uns die nötige Sicherheit, in der richtigen Wahl unserer künftigen Mitarbeitenden.

Roland Vogel

Geschäftsbereichsleiter, Pius Schäfler AG

Die Potenzialanalyse von Outvision unterstützt uns bei der Rekrutierung von Kader- und Spezialistenfunktionen durch ein schnelles und einfaches System zum Vergleich des Sollprofils zur jeweiligen Ausprägung bei den Kandidaten. Aus dieser wertfreien Drittsicht resultieren zusätzliche Fragestellungen oder Bestätigungen für unsere Entscheidungsfindung. Die Zusammenarbeit ist äusserst pragmatisch und professionell.

Christian Stahel

Vorsitzender der Geschäftsleitung, Landi

Durch einfach verständliche und fachlich sehr hochstehende Aussagen und Tipps konnte uns Outvision optimal weiterhelfen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm und speditiv. Einen besonderen Nutzen brachte uns die objektive Einschätzung des Anforderungsprofils und die professionelle Sichtweise auf unseren Recruitingprozess.

Stefan Bischofberger

Vorsitzender der Geschäftsleitung, Cosmopolitan Vermögensverwaltungs AG

Die Zusammenarbeit mit Outvision hat unser Auswahlverfahren und die fundierte Entscheidungsfindung nachhaltig stark verbessert, sowie die langfristige Entwicklung von leistungsfähigen Teams.

Lindita Babatinca

Leiterin HR, Hirslanden

Die Zusammenarbeit mit Outvision war sehr unkompliziert. Die Auswertungen wurden sehr effizient und rasch zur Verfügung gestellt. Das Fachwissen ist sehr fundiert und die Beratungen habe ich als sehr kompetent empfunden.

Paola De Gani

Leiterin HR, Ernst Sutter

Ich schätzte an Christoph Meier am meisten, dass er bodenständig, klar, eindeutig und zielgerichtet arbeitet. Er ist mir eine grosse Unterstützung in der Beratung und Selektion, aber auch in einem Expertengespräch zur Schärfung der Situation. Er ist flexibel und richtet sich nach den Kundenbedürfnissen.

Marcel Heuberger

Vorsitzender der Geschäftsleitung, Mansio

Outvision hat uns dabei begleitet, als Führungsteam schnell Klarheit und Vertrauen zu entwickeln. Die Kombination aus fundierter Diagnostik, ehrlicher Reflexion und persönlicher Beratung war zentral – nicht theoretisch, sondern konkret wirksam im Alltag. Eine Investition in unsere Performance und unsere Führungskultur, die spürbar nachwirkt.

Daniel N. Kaufmann

Geschäftsführer

Outvision geht tiefer – weil wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Wollen Sie auch in Zukunft die richtigen Führungskräfte an den entscheidenden Positionen haben?

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