Mit Expertise und Weitsicht zu den besten Entscheidungen
Als unabhängige und erfahrene People-Diagnostik Expert*innen sind wir der erste Ansprechpartner für erfolgreiche Unternehmen, wenn es um Klarheit bei Personalentscheidungen sowie Entwicklung von Führungskräften und Teams geht!
Wir stehen für Authenzität und Wirksamkeit.
Bei Outvision sind wir überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg aus einer harmonischen Verbindung von Freude, Verlässlichkeit, Weitsicht und Neugier entsteht. Diese Werte prägen nicht nur unser tägliches Tun, sondern auch die Beziehungen, die wir zu unseren Kund*innen aufbauen.
Lernen Sie die Menschen hinter Outvision kennen.
Mit einer einzigartigen Kombination aus wissenschaftlicher Diagnostik und langjähriger Erfahrung identifizieren wir präzise, welche Persönlichkeitseigenschaften und Werte für eine Führungsrolle entscheidend sind und stellen sicher, dass Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich und kulturell perfekt passen.
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Outvision’s Weg zur Diagnostik
Was mit Jugendlichen im Wald begann, wurde zur Leidenschaft für das, was Teams wirklich bewegt: die Menschen. 2008 gründete Christoph Outvision Organisationsentwicklung – geprägt von Erlebnispädagogik, Outdoor-Trainings und echter Nähe zu Menschen. Im Fokus: nachhaltige, praxisnahe Teamentwicklung.
Mit der Zeit wurde klar: Entwicklung braucht mehr als Methoden – sie braucht Klarheit. Durch seinen Master in Organisationsentwicklung verlagerte sich der Schwerpunkt auf fundierte Analysen und Führungsentwicklung, um die Führungskräfte gezielt selbst zu stärken.
Heute liegt der Fokus auf Potenzialanalysen: Die richtigen Menschen erkennen, fördern und gezielt einsetzen, bevor Potenzial verloren geht. Denn gute Diagnostik erklärt sich nicht von selbst – aber sie verändert alles.
Unsere Geschichte im Überblick
Unsere Reise begann im Jahr 2008 mit der Vision, Unternehmen bei der Auswahl ihrer Talente zu unterstützen. Seitdem haben wir uns stetig weiterentwickelt und zahlreiche Erfolge erzielt.
2008
Gründung von Outvision durch Christoph Meier als selbständiger „Potenzialermittler“
2011
Nach GmbH-Gründung: Erstes Online-Assessment in der Deutschschweiz, die Basis der heutigen People-Diagnostik
2021
Start Leadership Development: Workshops mit Abacus Research AG & systemisches Coaching für Führungskräfte
2023
Weiterentwicklung der diagnostikbasierten Führungsentwicklung und des datenbasierten People-Diagnostik-Reports in enger Zusammenarbeit mit Kund*innen
Zukunft
Wir wollen in der gesamten Deutschschweiz – und mit Blick auf die DACH-Region – der vertrauensvollste Partner für organisationspsychologische Diagnostik und persönliche Entwicklung sein.
Die Erfahrungen unserer Kunden sprechen für sich.
Mit einer einzigartigen Kombination aus wissenschaftlicher Diagnostik und langjähriger Erfahrung identifizieren wir präzise, welche Persönlichkeitseigenschaften und Werte für eine Führungsrolle entscheidend sind und stellen sicher, dass Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich und kulturell perfekt passen.
unserer Kunden kommen für weitere Projekte zurück.
ist die durchschnittliche Zeitersparnis im Recruitingprozess mit unserer Diagnostik.
Kostenersparnis bei unserer Diagnostik im Vergleich zu klassischen Live Assessments
Outvision geht tiefer – weil wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Wollen Sie auch in Zukunft die richtigen Führungskräfte an den entscheidenden Positionen haben?