Führung gezielt entwickeln
Wirksame Führung entsteht nicht zufällig. Sie entwickelt sich dort, wo Klarheit über Persönlichkeit, Werte und Wirkung vorhanden ist. Unser Leadership Development Programm verbindet wissenschaftlich fundierte People-Diagnostik mit praxisnahen Workshops, Blended Learning und individuellem Coaching. So entsteht ein Entwicklungsrahmen, der nicht allgemein bleibt, sondern exakt auf Führungskräfte abgestimmt ist.
Das Paket umfasst:
People-Diagnostik als Basis
Jede Entwicklung beginnt mit Klarheit. Unsere wissenschaftlich fundierte People-Diagnostik macht Persönlichkeit, Werte und Führungswirkung sichtbar. Sie bildet die objektive Grundlage für gezielte Entwicklungsschritte.
3 Leadership Workshops
Sie wählen die Themenschwerpunkte, die zu Ihrer aktuellen Führungsrealität passen. Ob Selbstklarheit, Beziehungsgestaltung oder Erwartungsmanagement, die Workshops sind praxisnah, fundiert und direkt mit Ihrer Diagnostik verknüpft.
Blended Learning zur gezielten Vorbereitung und Vertiefung
Digitale Lernimpulse bereiten Inhalte effizient vor und schaffen eine gemeinsame theoretische Basis. Reflexionsaufgaben mit Bezug zu Ihrer Diagnostik sorgen für Tiefe und einen nachhaltigen Praxistransfer.
8 Stunden individuelles Einzelcoaching
Im persönlichen Coaching reflektieren Sie konkrete Führungssituationen, schärfen Ihre Rolle und entwickeln tragfähige Handlungsstrategien. So werden Erkenntnisse nicht nur verstanden, sondern im Alltag wirksam umgesetzt.
Der besondere Mehrwert
Sie bestimmen Ihre Themenschwerpunkte und Ihren zeitlichen Rahmen selbst. Aufbauend auf Ihrer persönlichen Diagnostik stellen wir Ihr individuelles Entwicklungsprogramm zusammen, passgenau zu Ihrer Rolle, Ihren Herausforderungen und Ihren Zielen.
So wird Führung nicht nur reflektiert, sondern wirksam weiterentwickelt. Strukturiert, fundiert und mit messbarer Tiefe.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren persönlichen Entwicklungsweg oder den Ihrer Führungskräfte gestalten.
Unsere Workshop Themen
Unsere Leadership Workshops setzen dort an, wo Führung im Alltag herausfordernd wird: bei Selbstreflexion, Beziehungsgestaltung, Entscheidungsstärke und kultureller Orientierung. Alle Themen bauen auf Ihrer persönlichen People-Diagnostik auf und verbinden fundierte Modelle mit konkreter Anwendung. So entsteht kein isolierter Wissenstransfer, sondern eine gezielte Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit.
Die Erfahrungen unserer Kunden sprechen für sich.
Outvision stärkt Führung strategisch, kulturell und menschlich wirksam und sorgt für nachhaltige Erfolge
Outvision hat mit ihrer persönlichen und interessierten Art rasch unser Vertrauen gewonnen. Es ist ihnen gelungen, Optimatik, unsere Teams und unsere Wünsche rasch zu erfassen und uns bei der Rekrutierung von Führungskräften wirkungsvoll zu unterstützen.
unserer Kunden kommen für weitere Projekte zurück.
ist die durchschnittliche Zeitersparnis im Recruitingprozess mit unserer Diagnostik.
Kostenersparnis bei unserer Diagnostik im Vergleich zu klassischen Live Assessments
Gemeinsam wachsen: Leadership Circles für Führungskräfte
Zusätzlich zu unseren massgeschneiderten Coaching-Angeboten und Workshop Programmen bieten wir Leadership Circles an. Eine ideale Möglichkeit für Führungskräfte, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam zu wachsen.
Veränderungen steuern: Führungskräfte in neuen Rollen begleiten
In bestimmten Situationen kann es notwendig sein, Führungskräften eine neue Rolle zu ermöglichen oder sie aus dem Unternehmen zu entlassen. Unser Outvision Leadership Development Programm unterstützt Sie dabei, diese Übergänge erfolgreich zu gestalten. Es hilft, die richtigen Führungskräfte zu identifizieren und begleitet sie im New- und Outplacement-Prozess – für eine nachhaltige und positive Veränderung.
FAQs
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen und Methoden.
Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Wirkungsvolle Führung beginnt bei der eigenen Klarheit. Unsere People-Diagnostik schafft die Grundlage für Selbstwahrnehmung, Wertebewusstsein und Verhaltensreflexion. Daraus entwickeln wir individuelle Pfade zur Weiterentwicklung.
Ein modular aufgebautes Entwicklungsprogramm mit folgenden Elementen:
- People-Diagnostik (Potenzialanalyse, Wertesystem, Matching)
- Leadership Workshops (Themenfokus, Blended Learning)
- Individuelles Coaching (1:1 mit Leadership Coaches)
- Leadership Circle (kollegiale Fallberatung im Peer-Format)
- Nachhaltige Transferformate (z.B. Follow-ups, Evaluierung)
1. Standortbestimmung durch People-Diagnostik
2. Auswahl passender Entwicklungsbausteine (Workshops, Coaching)
3. Vertiefung und Anwendung im Führungsalltag
4. Reflexion & Verankerung im Leadership Circle oder im individuellen Coaching
- Selbstklarheit
- Flughöhe & Perspektivwechsel
- Erwartungsmanagement
- Beziehungsgestaltung
- Kultur & Trends
Workshops in Blended Learning Struktur: Lernfilm (Vorbereitung Theorie und Diagnostikbezug) + halbtägiger Workshop + Follow-up-Coaching. Maximaler
Führungskräfte aller Ebenen, Talente mit Leadership-Potenzial, Teams mit Entwicklungsbedarf.
Outvision geht tiefer – weil wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Wollen Sie auch in Zukunft die richtigen Führungskräfte an den entscheidenden Positionen haben?