Potenzial in Performance verwandeln
Stärken Sie Ihre Führungskräfte mit einem Leadership Development Programm, das wissenschaftlich fundierte Diagnostik mit gezielter Entwicklung verbindet.
Outvision unterstützt Unternehmen dabei, Führungskräfte nachhaltig zu entwickeln , mit einem Ansatz, der Persönlichkeit, Werte und Führungsverhalten sichtbar macht und gezielt weiterentwickelt: Persönlich. Datenbasiert. Objektiv.
Führungskompetenz gezielt stärken
Praxisnahe Entwicklung zentraler Leadership-Kompetenzen für wirksame Führung im Alltag.
Nachhaltiger Praxistransfer
Diagnostik, Workshops und Reflexion verbinden Theorie mit konkreter Umsetzung im Unternehmen.
Individuelle Begleitung
Erfahrene Leadership Coaches unterstützen Führungskräfte gezielt in ihrer Entwicklung.
Messbare Wirkung
Führungskräfte entwickeln Klarheit, Wirkung und Verantwortung, sichtbar im Team und im Unternehmen.
Programm
People-Diagnostik
Fundierte Analyse von Persönlichkeit, Werten und Führungspotenzial als Grundlage für gezielte Entwicklung und Selbstreflexion.
Praxisnahe Workshops
Praxisnahe Workshops stärken zentrale Leadership-Kompetenzen und fördern die Reflexion der eigenen Führungsrolle.
Individuelles Coaching
Individuelles Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, Erkenntnisse aus Diagnostik und Workshops direkt in ihrem Führungsalltag umzusetzen.
Mehr als 200 Unternehmen vertrauen auf den Outvision-Ansatz
Der besondere Mehrwert
Sie bestimmen Ihre Themenschwerpunkte und Ihren zeitlichen Rahmen selbst. Aufbauend auf Ihrer persönlichen Diagnostik stellen wir Ihr individuelles Entwicklungsprogramm zusammen, passgenau zu Ihrer Rolle, Ihren Herausforderungen und Ihren Zielen.
So wird Führung nicht nur reflektiert, sondern wirksam weiterentwickelt. Strukturiert, fundiert und mit messbarer Tiefe.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren persönlichen Entwicklungsweg oder den Ihrer Führungskräfte gestalten.
Unsere Workshop Themen
Unsere Leadership Workshops setzen dort an, wo Führung im Alltag herausfordernd wird: bei Selbstreflexion, Beziehungsgestaltung, Entscheidungsstärke und kultureller Orientierung. Alle Themen bauen auf Ihrer persönlichen People-Diagnostik auf und verbinden fundierte Modelle mit konkreter Anwendung. So entsteht kein isolierter Wissenstransfer, sondern eine gezielte Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit.
Die Erfahrungen unserer Kunden sprechen für sich.
Outvision stärkt Führung strategisch, kulturell und menschlich wirksam und sorgt für nachhaltige Erfolge
Die Potenzialanalyse von Outvision unterstützt uns bei der Rekrutierung von Kader- und Spezialistenfunktionen durch ein schnelles und einfaches System zum Vergleich des Sollprofils zur jeweiligen Ausprägung bei den Kandidaten. Aus dieser wertfreien Drittsicht resultieren zusätzliche Fragestellungen oder Bestätigungen für unsere Entscheidungsfindung. Die Zusammenarbeit ist äusserst pragmatisch und professionell.
unserer Kunden kommen für weitere Projekte zurück.
ist die durchschnittliche Zeitersparnis im Recruitingprozess mit unserer Diagnostik.
Kostenersparnis bei unserer Diagnostik im Vergleich zu klassischen Live Assessments
Gemeinsam wachsen: Leadership Circles für Führungskräfte
Zusätzlich zu unseren massgeschneiderten Coaching-Angeboten und Workshop Programmen bieten wir Leadership Circles an. Eine ideale Möglichkeit für Führungskräfte, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam zu wachsen.
Veränderungen steuern: Führungskräfte in neuen Rollen begleiten
In bestimmten Situationen kann es notwendig sein, Führungskräften eine neue Rolle zu ermöglichen oder sie aus dem Unternehmen zu entlassen. Unser Outvision Leadership Development Programm unterstützt Sie dabei, diese Übergänge erfolgreich zu gestalten. Es hilft, die richtigen Führungskräfte zu identifizieren und begleitet sie im New- und Outplacement-Prozess – für eine nachhaltige und positive Veränderung.
FAQs
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen und Methoden.
Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Wirkungsvolle Führung beginnt bei der eigenen Klarheit. Unsere People-Diagnostik schafft die Grundlage für Selbstwahrnehmung, Wertebewusstsein und Verhaltensreflexion. Daraus entwickeln wir individuelle Pfade zur Weiterentwicklung.
Ein modular aufgebautes Entwicklungsprogramm mit folgenden Elementen:
- People-Diagnostik (Potenzialanalyse, Wertesystem, Matching)
- Leadership Workshops (Themenfokus, Blended Learning)
- Individuelles Coaching (1:1 mit Leadership Coaches)
- Leadership Circle (kollegiale Fallberatung im Peer-Format)
- Nachhaltige Transferformate (z.B. Follow-ups, Evaluierung)
1. Standortbestimmung durch People-Diagnostik
2. Auswahl passender Entwicklungsbausteine (Workshops, Coaching)
3. Vertiefung und Anwendung im Führungsalltag
4. Reflexion & Verankerung im Leadership Circle oder im individuellen Coaching
- Selbstklarheit
- Flughöhe & Perspektivwechsel
- Erwartungsmanagement
- Beziehungsgestaltung
- Kultur & Trends
Workshops in Blended Learning Struktur: Lernfilm (Vorbereitung Theorie und Diagnostikbezug) + halbtägiger Workshop + Follow-up-Coaching. Maximaler
Führungskräfte aller Ebenen, Talente mit Leadership-Potenzial, Teams mit Entwicklungsbedarf.
Outvision geht tiefer – weil wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Wollen Sie auch in Zukunft die richtigen Führungskräfte an den entscheidenden Positionen haben?