Wo Diagnostik auf Praxis trifft, entsteht Klarheit.
Gute Führung entsteht dort, wo fundierte Analyse und beobachtbares Verhalten zusammenkommen. Unser Live-Assessment verbindet die wissenschaftlich fundierte People-Diagnostik Master mit einem modular aufgebauten Assessment vor Ort.
Für maximale Klarheit in kurzer Zeit. Was online präzise analysiert wird, wird im persönlichen Setting sichtbar, überprüfbar und vertieft. So entsteht eine ganzheitliche Entscheidungsgrundlage für hohe Kaderpositionen.
Mehr Sicherheit
in wenigen Tagen.
Die Kombination aus People-Diagnostik (online) und Live-Assessment vor Ort macht Persönlichkeit, Werte und Führungsverhalten ganzheitlich sichtbar. Analytisch fundiert und im konkreten Handeln überprüfbar. So entsteht ein klar strukturierter Entscheidungsprozess mit präziser Empfehlung. Der Aufwand für Kandidat*innen und Kund*innen bleibt dabei fokussiert und effizient, der Erkenntnisgewinn hingegen ist substanziell.
Kandidat*innen investieren rund eine Stunde für die Diagnostik (online) sowie einen halben Tag für das Live-Assessment vor Ort.
Für Sie als Kund*in beträgt der Gesamtaufwand rund 1,5 Stunden online, ergänzt durch das Assessment vor Ort.
Rollenspiele
Denkleistungstests
Strukturiertes Interview
Präsentationen
Führungssimulation
Individuelle Case Studies
Das Live-Assessment ist für Sie, wenn...
Diagnostische Tiefe trifft gelebte Führungspraxis.
Unser Ansatz kombiniert die fundierte People-Diagnostik Master (online) mit einem modular aufgebauten Assessment vor Ort.
Die wissenschaftliche Analyse bildet die Basis.
Im Live-Setting werden zentrale Führungsdimensionen gezielt überprüft, vertieft und beobachtbar gemacht.
Faktenbasierte Einblicke in Persönlichkeit und Werte
Die People-Diagnostik basiert auf einer wissenschaftlich validen Potenzialanalyse, die Persönlichkeit und Werte der Kandidat*innen erfasst und mit dem Soll-Profil abgleicht.
Persönlichkeitsanalyse
Die Grundlage des People-Diagnostik-Reports ist eine fundierte Persönlichkeitsanalyse, die mit dem Soll-Profil abgeglichen wird. So ergänzt sie die subjektive Einschätzung aus dem Erstgespräch um ein faktenbasiertes, objektives Gesamtbild.
Wertesystemanalyse
Zur Ergänzung der Persönlichkeitsanalyse wird das Wertesystem der Kandidat*innen untersucht, um einen tiefen Einblick in ihre Fähigkeit zu erhalten. Kombiniert mit der Persönlichkeitsanalyse ergibt sich ein unmanipulierbares und aussagekräftiges Ergebnis.
Individuelles
Premium Live-Assessment
Jede Schlüsselposition ist einzigartig, genauso wie die Anforderungen an die passende Persönlichkeit. Gerne stellen wir für Ihre Kandidat*innen ein individuell abgestimmtes Premium Live-Assessment zusammen, das exakt auf Ihre strategischen Bedürfnisse ausgerichtet ist. Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung. Gemeinsam definieren wir die Module mit der grösstmöglichen Aussagekraft für Ihre Entscheidung.
Erkennen der Führungseignung und -passung
Unsere objektiven Assessments und tiefgehenden Einblicke geben Ihnen ein vollständiges Bild über Werteprofile, Führungsstile und Persönlichkeitseigenschaften Ihrer Kandidat*innen und Mitarbeitenden.
Ganzheitliche Entscheidungsgrundlage
Die Kombination aus datenbasierten Methoden und professioneller Beratung berücksichtigt Persönlichkeit, Werte und kulturelle Passung und bildet so die Grundlage für die gezielte Auswahl und Entwicklung von Führungskräften.
Effiziente Duchführung
Bewerbungsprozesse sind zeitintensiv. Wir ermöglichen eine schnelle und präzise Feststellung der Führungseignung mit minimalem Aufwand für Kund*innen und Kandidat*innen.
Persönliche Besprechung & Beratung
Wir stellen sicher, dass alle Diagnostik-Reports sowohl mit Kund*innen als auch mit Kandidat*innen besprochen werden, um einen maximalen Nutzen für alle Beteiligten zu gewährleisten.
Fair und objektiv
Personalentscheidungen werden unabhängig und ohne Bias unterstützt und durch das 'Fair-People-Decisions' Zertifikat bestätigt.
Vertrauliche Partnerschaft
Kritische und lösungsorientierte Auseinandersetzung und klare Handlungsempfehlungen für Kund*innen dank erfahrener Berater*innen.
Zeit- und ortsunabhängig
Die Analysen erfolgen effizient und digital. Die Besprechung der Diagnostik findet persönlich statt
Outvision stärkt Führungspersonen und -teams
Mit einer einzigartigen Kombination aus wissenschaftlicher Diagnostik und langjähriger Erfahrung identifizieren wir präzise, welche Persönlichkeitseigenschaften und Werte für eine Führungsrolle entscheidend sind und stellen sicher, dass Kandidat*innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich und kulturell perfekt passen.
unserer Kunden kommen für weitere Projekte zurück.
ist die durchschnittliche Zeitersparnis im Recruitingprozess mit unserer Diagnostik.
Kostenersparnis bei unserer Diagnostik im Vergleich zu klassischen Live Assessments
Zusätzliche Leistungen für Ihre
People-Diagnostik
Sie können weitere Leistungen jederzeit hinzubuchen
Coaching
Leadership Workshop Programm
People-Diagnostik für Teams
Live Module
Eine Zertifizierung für faire Entscheidungen
Treffen Sie Personalentscheidungen basierend auf unserer People- Diagnostik, zeichnen wir Sie aus mit dem ‘Fair-People-Decisions’ Zertifkat. Damit können Sie auch nach Aussen zeigen, dass sie faire und objektive Personalentscheidungen treffen, frei von Bias.
FAQs
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen und Methoden.
Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Unsere Assessments schaffen eine objektive Grundlage für fundierte Personalentscheidungen. Schnell, datenbasiert und objektiv, da sie online und ortsunabhängig durchgeführt werden können. Sie ergänzen das Bauchgefühl und die fachliche Einschätzung um eine differenzierte Sicht auf Persönlichkeit, Potenzial und Passung.
Die eingesetzten Tools sind wissenschaftlich validiert und enthalten Schutzmechanismen, um Manipulationsversuche sichtbar zu machen. Wer versucht, sich "optimal" darzustellen, wird erkannt. Die Kombination von Werte- und Persönlichkeitsanalyse liefert ein tiefes und realistisches Bild.
Grundlegende Eigenschaften und Werte bleiben stabil. Unsere Diagnostik zeigt darüber hinaus auch den aktuellen Fokus, die momentane Selbstwahrnehmung und Motivation auf. So entsteht ein differenziertes Bild zwischen stabilem Fundament und gegenwärtigem Zustand.
Nein. Unsere Diagnostik arbeitet nicht mit Typologisierungen, sondern differenziert auf Basis individueller Werteprofile. Sie zeigt Potenziale, Entwicklungsfelder und Risiken auf, die in Gesprächen vertieft und kontextualisiert werden
Ja. Unsere People-Diagnostik bringt das Assessment zurück ins Unternehmen – effizient, objektiv und mit klarer Aussensicht. Die fundierte Analyse wird intern durchführbar gemacht, ohne externe Bias oder aufwändige Verfahren. Entscheidungen bleiben so dort, wo sie hingehören: im Unternehmen – basierend auf validen Daten, unternehmerischen Werten und gezielter Beratung. Die Kombination aus objektiver Diagnostik und persönlicher Besprechung schafft Vertrauen, spart Ressourcen und ermöglicht fundierte Entscheidungen im Sinne der Unternehmenskultur.
Outvision geht tiefer – weil wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Wollen Sie auch in Zukunft die richtigen Führungskräfte an den entscheidenden Positionen haben?